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個人と組織の余白をつくる。
maoN
大学卒業後、大手企業に入社。主に人材育成・マネジメントに従事し、業務プロセスの改善や組織の目標管理を軸に、一人ひとりが主体的に取り組みながら成果につながる仕組みづくりを推進。現場に入りながら課題を整理し、実行まで落とし込んできた経験は、現在の活動の基盤となっている。 現在は、個人向けには、選択と行動を整える片づけコンサルティングを、組織には、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境設計と仕組みづくりを支援している。
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